مسار ريادة الأعمال المؤسسية — SLE-2 | EMBA 2027

مشروع وثبة

تصميم نموذج تمويل اجتماعي مُدمج قائم على الحوكمة لبناء منظومة مستدامة لريادة الأعمال النسائية في المملكة العربية السعودية

بنك التنمية الاجتماعية (SDB)برنامج WELP — كلية محمد بن سلمانرؤية 2030
تمرير للأسفل
0+
امرأة مستفيدة من SDB
0 مليار ريال
تمويل نسائي في SDB
0%
مشاركة المرأة في سوق العمل
0
هدف رؤية المملكة
01 — بيان المشكلة

فجوة هيكلية تكبح طبقة اقتصادية بأكملها

حققت رؤية 2030 تقدماً ملموساً في المشاركة الاقتصادية للمرأة، حيث ارتفع معدل مشاركة الإناث في القوى العاملة إلى 37%. ولكن خلف هذا الإنجاز، لا تزال هناك فجوة تمويلية هيكلية تواجه الأسر المنتجة وأصحاب المهن الحرة من النساء.

غالباً ما تُعتبر هذه الشريحة "غير قابلة للتمويل" من قبل المؤسسات المالية التقليدية بسبب الطبيعة غير الرسمية المتصورة لعملياتهن، وغياب السجلات التجارية الرسمية، وصغر حجم أنشطتهن.

🏦
غياب أداة مؤسسية مُدمجة
لا توجد آلية تجمع رأس المال الصبور مع الدعم غير المالي المنظم
📊
سقف مفروض على المساهمة الاقتصادية
التمويل يصل دون البنية التحتية اللازمة من الإرشاد وتطوير الأعمال
🎯
هدف رؤية 2030 غير مكتمل
مكوّن حاسم من أجندة الرؤية يحتاج إلى أداة تنفيذية متخصصة
المرحلة الأولى
الأسر المنتجة وأصحاب المهن الحرة من النساء
02 — الفرصة الاستراتيجية

شراكة تخلق ما لا يمكن لأي منهما تحقيقه بمفرده

يتمتع بنك التنمية الاجتماعية بمكانة فريدة لسد هذه الفجوة — ليس من خلال توسيع برامجه الحالية، بل عبر ريادة نموذج جديد بالشراكة مع برنامج WELP في كلية محمد بن سلمان.

🏛️

بنك التنمية الاجتماعية

تقييم التمويل والجدوى
الحوكمة وإدارة المخاطر
آليات الصرف والتحصيل
مراقبة المحافظ المالية
+
رأس المال الذكي
تمويل لا ينفصل عن تنمية رأس المال البشري
🎓

برنامج WELP — كلية محمد بن سلمان

الإرشاد من قائدات سعوديات راسخات
تطوير القيادة الريادية
بناء القدرات ومحو الأمية المالية
شبكة همة — جمعية النهضة

لماذا يُعدّ هذا ريادة أعمال مؤسسية؟

01

التعاطف والأدلة

يبدأ بفهم عميق للعوائق الهيكلية بدلاً من البدء بحل مُعد مسبقاً

02

الإنشاء والتصميم

يبني هيكلاً مؤسسياً مبتكراً يجمع أصول منظمتين في شيء لا يمتلكه أي منهما

03

العمل والتأمل

خارطة طريق مرحلية تسمح بالاختبار والتعلم والتكرار قبل الالتزام على نطاق واسع

03 — الأهداف الذكية

أهداف SMART لمشروع وثبة

S
محدد
تصميم نموذج عمل وإطار تشغيلي

لصندوق تمويل اجتماعي مُدمج بين SDB وWELP مع التركيز على الأسر المنتجة والعاملات لحسابهن الخاص

M
قابل للقياس
مجموعة كاملة من مخرجات SLE-2

خطة عمل + ميثاق حوكمة + دليل تشغيلي + خارطة طريق معتمدة من أصحاب المصلحة

A
قابل للتحقيق
نطاق محدد ومُركّز

التصميم المعماري فقط — لا التزام برأس مال ولا تأسيس كيان قانوني خلال مرحلة SLE-2

R
ذو صلة
مواءمة مع التفويض المؤسسي

يعالج مباشرة تفويض SDB ويتماشى مع أولوية رفع مساهمة المرأة الاقتصادية في رؤية 2030

T
محدد زمنياً
أبريل — يوليو 2026

إنجاز جميع المخرجات ضمن الإطار الزمني الرسمي لمساق SLE-2 وصولاً إلى عرض تقديمي رسمي

04 — نموذج العمل

صندوق تمويل اجتماعي مستدام ودوّار

💎

عرض القيمة

رأس مال ذكي — تمويل صبور ومتسامح مع المخاطر
دعم عميق — منظومة WELP غير المالية الكاملة
عدم قابلية الفصل بين التمويل والتنمية البشرية
وصول إلى شبكة مهنية قوية من القائدات السعوديات
🔄

هيكل رأس المال المُدمج

رأس مال تحفيزي (first-loss) من SDB والخيريين
رأس مال عام وخاص يُجذب بآلية تخفيف المخاطر
آلية دوّارة: أقساط القروض تُعاد في الصندوق
استدامة مالية ذاتية على المدى الطويل
⚖️

منطق الحوكمة

مجلس إشراف رفيع المستوى (SDB + MBSC + شركاء)
لجنة إدارة الصندوق بقيادة الفرق التشغيلية في SDB
تنسيق وثيق مع WELP في الاختيار والدعم
مؤشرات أداء مالية واجتماعية واضحة

النموذج التشغيلي — رحلة المستفيدة

📡
01
الاستقطاب

شبكة SDB الحالية + قنوات WELP + شبكة همة في النهضة

🔍
02
التقييم والاختيار

لجنة مشتركة: SDB يقيّم الجدوى المالية، WELP يقيّم الاستعداد

🤝
03
الدعم المتكامل والصرف

قبول متزامن في التمويل والإرشاد، صرف مرحلي مرتبط بالتقدم

📊
04
المراقبة والتحصيل

أنظمة SDB + تقارير نوعية من مرشدات WELP كنظام إنذار مبكر

05 — خريطة أصحاب المصلحة

منظومة شراكة متكاملة

🏛️

الشركاء المؤسسيون

الجهات: بنك التنمية الاجتماعية، برنامج WELP — كلية محمد بن سلمان
الاهتمام: تحقيق التفويض التنموي والابتكار في التمويل الاجتماعي
الاستراتيجية: لجنة توجيهية مشتركة + مذكرة تفاهم تحدد الأدوار والحوكمة
💰

شركاء رأس المال

الجهات: صناديق القطاع العام، مستثمرو المسؤولية الاجتماعية، المؤسسات الخيرية
الاهتمام: آلية موثوقة وجيدة الحوكمة لنشر رأس المال لتحقيق أثر اجتماعي
الاستراتيجية: عرض قيمة متعدد المستويات مع مقاييس SROI واضحة
👩‍💼

المستفيدون الأساسيون

الجهات: الأسر المنتجة، أصحاب المهن الحرة، العاملات لحسابهن الخاص
الاهتمام: تمويل مُهيكل وإرشاد عالي الجودة لبدء الأعمال واستدامتها
الاستراتيجية: تقييمات احتياجات منظمة + آليات تغذية راجعة مستمرة
🤝

الشركاء المُمكِّنون

الجهات: وزارة الموارد البشرية، منشآت، جمعية النهضة
الاهتمام: مواءمة السياسات والاتساق التنظيمي وتحقيق أهداف التنمية الوطنية
الاستراتيجية: إشراك استباقي للحصول على مدخلات استشارية ومواءمة السياسات
06 — المخاطر والتخفيف

إدارة المخاطر بمنطق مؤسسي

المخاطر المالية

متوسط
الخطر

معدلات تعثر أعلى من المتوقع بسبب التركيز على المشاريع متناهية الصغر

التخفيف

الدعم غير المالي المتكامل من WELP هو آلية التخفيف الأساسية. إطار تقييم قائم على البيانات وصرف على أساس الإنجازات.

المخاطر التشغيلية

منخفض
الخطر

احتكاك في التنسيق بين فرق SDB وMBSC بسبب اختلاف الثقافات المؤسسية

التخفيف

مذكرة تفاهم مفصلة وإجراءات تشغيل قياسية مطورة مشتركاً. لجنة توجيهية مشتركة لحل المشكلات.

مخاطر السوق

متوسط
الخطر

صعوبة جذب رأس مال كافٍ من الشركاء الخاصين والخيريين في المراحل المبكرة

التخفيف

النهج التجريبي يبني سجلاً موثوقاً قبل التوجه للمستثمرين. نشرة استثمارية مع مقاييس SROI واضحة.

مخاطر السمعة

منخفض
الخطر

قد يؤثر تنفيذ مشروع تجريبي بشكل سيء على مصداقية SDB كمبتكر

التخفيف

نهج التصميم أولاً يقلل الالتزام المبكر. توصيل شفاف وتأطير كمشروع ابتكار استراتيجي مع عملية تعلم منظمة.

07 — خارطة الطريق

ثلاث مراحل نحو التأثير

المرحلة الأولىجارٍ الآن
أبريل — يوليو 2026

التصميم المعماري (SLE-2)

وضع اللمسات الأخيرة على نموذج العمل وميثاق الحوكمة
تطوير النموذج المالي ومصفوفة المخاطر
صياغة مذكرة التفاهم بين SDB وMBSC
تقديم جميع مخرجات SLE-2 لأصحاب المصلحة
المرحلة الثانية
الربع الرابع 2026 — الربع الثاني 2027

المشروع التجريبي وتوفير رأس المال

تأمين التمويل الأولي من SDB والشركاء الخيريين
إطلاق مشروع تجريبي مع 20-30 رائدة أعمال
إشراك شركاء رأس المال من القطاعين العام والخاص
تحسين النموذج بناءً على بيانات التجريب
المرحلة الثالثة
الربع الثالث 2027 فصاعداً

التشغيل الموسع

الإطلاق الرسمي للصندوق على نطاق واسع
التوسع المنهجي في قاعدة المستفيدات
استكشاف التوسع للمشاريع الناشئة والصغيرة
تأسيس هيكل مستدام ذاتياً على المدى الطويل
08 — الأثر المتوقع

أثر مؤسسي واجتماعي عميق

الأثر المؤسسي

يضع SDB في طليعة الابتكار في التمويل الاجتماعي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
يخلق نموذجاً قابلاً للتكرار وعالي التأثير للشراكات بين القطاعين العام والخاص
يعزز القدرات المؤسسية في التمويل المدمج ويرسخ سمعة SDB كمحرك لأهداف رؤية 2030
يولد بيانات ومعرفة مؤسسية تسترشد بها تطوير المنتجات وتوصيات السياسات

الأثر الاجتماعي

التمكين الاقتصادي الملموس للمرأة على المستوى الشعبي من خلال رأس مال مُهيكل وإرشاد عالمي المستوى
إنشاء مشاريع متناهية الصغر مستدامة وتوليد فرص عمل ورعاية جيل جديد من رائدات الأعمال
نموذج الإرشاد المتتالي في WELP يخلق تأثيراً مضاعفاً يمتد إلى ما هو أبعد من المستفيدات المباشرات
إضفاء الطابع الرسمي على طبقة اقتصادية كاملة ورفع مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي

إمكانية التوسع والتكرار

يمكن تكرار الإطار التشغيلي عبر مناطق مختلفة من المملكة، وتكييفه لشرائح أخرى كرواد الأعمال الشباب والنساء في الصناعات الإبداعية، ومن المحتمل أن تتبناه مؤسسات تمويل تنموي أخرى في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

09 — مخرجات SLE-2

أربعة مخرجات تنفيذية جاهزة للتقديم

عند الانتهاء من مساق SLE-2، ستشكل هذه الوثائق كامل مخرجات المشروع

📋
المخرج 01

خطة عمل ونموذج مالي لمشروع وثبة

وثيقة شاملة تفصل الأساس المنطقي الاستراتيجي، وتحليل السوق، وعرض القيمة، ونموذج الحوكمة، والتوقعات المالية، وتحليل المخاطر لصندوق التمويل الاجتماعي المدمج.

⚙️
المخرج 02

دليل الإطار التشغيلي

دليل تشغيلي مفصل يغطي عملية تدفق الصفقات المشتركة، ومعايير تقييم المستفيدات، ونموذج الدعم والصرف المتكامل، وإطار المراقبة والتقييم (M&E).

🤝
المخرج 03

مسودة مذكرة تفاهم للشراكة (SDB-MBSC)

وثيقة رسمية تحدد الأدوار والمسؤوليات والالتزامات المتعلقة بالحوكمة ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل من SDB وبرنامج WELP في كلية محمد بن سلمان.

📊
المخرج 04

نشرة استثمارية وعرض تقديمي لجمع الأموال

عرض تقديمي مقنع ومدفوع بالبيانات مصمم لإشراك وتأمين التزامات من شركاء رأس المال الخارجيين عبر القطاعات العامة والخاصة والخيرية.

وثبة نحو مستقبل أكثر شمولاً

ابتكار مؤسسي مُدمج داخل مؤسسة تنموية وطنية لبناء منظومة مستدامة لريادة الأعمال النسائية